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基于RS-SVM模型的精准扶贫绩效研究.pdf
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中 文 摘 要I
ABSTRACTIII
第一章 绪论1
1.1 研究背景和意义1
1.2 国内外研究现状2
1.3 研究思路与方法4
1.4 本文具体工作5
第二章 相关理论基础7
2.1 精准扶贫绩效评估理论7
2.1.1 精准扶贫7
2.1.2 扶贫绩效评价7
2.1.3 典型方法分析7
2.2 粗糙集理论9
2.3 支持向量机10
第三章 基于RS-SVM 的精准扶贫绩效评价模型构建15
3.1RS-SVM 模型分析15
3.2 基于RS-SVM 的精准扶贫绩效评价模型构建流程15
3.3 基于粗糙集的精准扶贫绩效评价属性约简16
3.3.1绩效评价的指标选取原则16
3.3.2 构建绩效评价指标体系16
3.3.3 粗糙集约简属性计算权重17
3.4 基于优化SVM 的精准扶贫绩效评价模型 18
3.4.1 遗传算法优化SVM 模型 18
3.4.2 粒子群优化SVM 模型20
3.4.3 网格法优化SVM 模型21
第四章 基于RS-SVM 的精准扶贫绩效评价方法的实证分析23
4.1 山西省精准扶贫概况23
4.2 数据收集23
4.2.1 数据来源23
4.2.2 数据处理23
4.3 粗糙集属性约简25
4.3.1 构建初始信息表25
4.3.2 属性约简和权重计算26
4.4 RS
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2020-10-18
生产实习总结.pdf
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生产实习总结
篇一:生产实习个人总结
篇一:生产实习个人总结
生产实习个人总结
转眼,为期一周的生产实习结束。这是继大一期末的认
知实习之后我们进行的第二次专业实习。上一次我们顶着烈
日,这一次我们冒着风雨,实习确实比课堂学习辛苦很多,
但收获却也比课堂学习丰富。
带着两年多的专业学习知识,我们参观了闵行污水处理
厂和松江污水处理厂。与上次的认知实习不同,这次生产实
习是在两年多专业学习的基础上进行的。由于已经有一定的
专业知识背景,除了吐槽污水处理 (: 生产实习总结 ) 过程中
散发出来的各种恶臭气味以外,在面对格栅、沉砂池、 a/o
工艺、氧化沟等一系列专业术语的时候,也并不显得那么陌
生和茫然,反而觉得相当亲切。我们周一( 20XX 年 1 月 12
日)参观了闵行污水处理厂,周三( 20XX 年 1 月 14 日)参
观了松江污水处理厂。出发前,我们通过查阅资料、咨询学
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长学姐对实习地也即污水处理厂的基本情况做了基本了解,
然后带着问题出发。参观时,我们服从老师安排,认真听讲
解员的讲解并做笔记,拍照、录音等现代智能手机的功能也
得以充分利用。 参观结束, 我们又通过小组讨论、 笔记总结、
照片整理等形式,加强对这次实习获得的知识的深入理解。
事后,我们还进行明确分工,撰写生产实习小组报告。
这次生产实习,可谓收获颇丰。在实习期间,真切的接
触了工作场所设备、环境,通过理论联系实际,不断的学习
和总结经验,巩固了所学的知识,真
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2020-10-18
公职人员志愿服务研究 ——以山西省A县“创城”为例.pdf
目 录
中 文 摘 要I
ABSTRACTII
引 言1
第一章 相关概念界定6
1.1公职人员志愿服务6
1.2 文明城市7
1.3 志愿服务与文明城市创建的关系8
第二章 A 县公职人员志愿服务现状分析10
2.1A 县公职人员志愿服务组织10
2.1.1A县文明办及志愿服务联合会10
2.1.2 志愿服务队12
2.2A 县公职人员志愿服务开展13
2.2.1志愿服务项目13
2.2.2 志愿服务阵地建设14
2.2.3 志愿服务模式14
2.3A 县公职人员志愿服务管理18
2.3.1教育培训18
2.3.2 记录评估18
2.3.3 督查考核18
2.3.4 激励回馈19
第三章 A 县公职人员志愿服务存在的问题及其原因20
3.1A 县公职人员志愿服务存在的问题20
3.1.1参与度不高20
3.1.2 组织管理不到位20
3.1.3 教育引导不充分22
3.2A 县公职人员志愿服务存在问题的原因分析23
3.2.1志愿服务精神缺乏23
3.2.2 对行政主导有依赖24
3.2.3机制建立不完善25
A
第四章 县公职人员志愿服务发展的对策建议
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2020-10-18